Training

Sie selbst und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der wertvollste Bestandteil Ihres Unternehmens. Um den Anforderungen Ihrer Kunden und dem Wettbewerb des Marktes gerecht zu werden, ist eine regelmäßige Unterstützung dieser wertvollen Ressourcen und somit das Training Ihres Teams besonders wichtig.

DobCom bietet Ihnen dazu die notwendigen Trainings zur Steigerung der Qualifikation in den entsprechenden Bereichen.
Als Erwachsenenbildner, Trainer und Coaches für ganz spezifische Fach-Bereiche arbeiten wir einerseits im Sinne eines erfolgreichen Wissenstransfers und andererseits an der persönlichen Entwicklung unserer Seminarteilnehmer.

Für folgende Fachbereiche bieten wir Ihnen offene oder maßgeschneiderte firmeninterne Trainings an:

• Kommunikation
• Rhetorik, Stimmeinsatz und Sprechtechnik
• Eindrucksvoll präsentieren
• Erfolgreiches Marketing für Klein- und Mittelunternehmen (Konzentration auf markt-, verkaufs- und kommunikations-orientierte Inhalte)
• Werbung und Verkaufsförderung
• PR-Arbeit und Öffentlichkeitsauftritt / externe und interne Kommunikation
• Öffentlichkeitsarbeit und Unternehmenskommunikation
• Eventmanagement
• Medienarbeit; Gestaltung und Organisation von Medien, Kooperation mit Medien
• Moderationstechnik für Teams und auf der Bühne
• Erfolgreiche Argumentation und Gesprächsführung
• Mitarbeiter erfolgreich im Gespräch führen
• Konfliktmanagement
• Führungskräfte und Nachwuchstalente
• Teamentwicklung und –begleitung
• Verkaufen ohne Druck
• Körpersprache und unbewusste Kommunikation
• Zeitmanagement und Arbeitstechniken
• Kreativitätstechniken
• Stressmanagement
• Projektmanagement
• Motivation
• Gezielter Einsatz von Medien
• Erfolgreiche Selbstvermarktung
• Führungskompetenz im Kundengespräch

Die Termine für aktuelle offene Seminare entnehmen Sie bitte der Rubrik Aktuelles.

• Firmeninterne Trainings:

Gerne gestalten wir speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter zugeschnittene Trainings und Seminare.
Neben den individuell adaptierbaren Rahmenbedingungen können auf diese Weise sowohl Termin als auch Themen und Zielgruppe optimal abgestimmt werden. Zudem ist das Eingehen auf persönliche, praxisrelevante Herausforderungen wesentlich besser möglich.

• Moderation

Für viele Anlässe eignet sich der Einsatz eines externen Beraters besonders. Gerne übernehmen wir diese Rolle zum Beispiel bei

• Veranstaltungen mit offiziellem Charakter, die eine entsprechend große Professionalität in der Moderation verlangen
• wichtigen Teamprozessen, die ohne einen externen Moderator möglicherweise zu emotionell ausgetragen werden, wodurch das gewünschte Ziel nicht oder nur unvollständig erreicht wird.

Der Vorteil liegt also sowohl bei firmeninternen als auch offiziellen Veranstaltungen sowohl in der Professionalität des externen Beraters, als auch in der Unbefangenheit und der neutralen Position, welche die Erreichung des gewünschten Prozesses oder Ergebnisses unterstützt.

„Das Schwerste: immer wieder entdecken, was man ohnehin schon weiß.“
(Elias Canetti)